Ein starkes und harmonisches Team, Chefs auf Augenhöhe und digitale Prozesse, die dir Sicherheit und Freiraum geben

Bei uns geht es nicht darum, eine Stelle schnell zu füllen – sondern darum, langfristig die richtigen Kolleginnen und Kollegen zu finden. Fachlich und menschlich.

Deshalb sind wir dauerhaft im Gespräch mit qualifizierten Fachkräften, die sich in unserer Arbeitsweise und unserem Team wiederfinden. Wenn du die Anforderungen der jeweiligen Position grundsätzlich erfüllst und das Gefühl hast, dass unsere Kanzlei zu dir passen könnte, lohnt sich ein erster Austausch. Wir starten mit einem kurzen Telefonat auf Augenhöhe. Du erhältst einen klaren Einblick – und wir lernen uns kennen.

Nach einem ersten telefonischen Kennenlernen entscheiden wir gemeinsam, ob ein persönliches Treffen in der Kanzlei sinnvoll ist. Dabei geht es nicht nur um ein klassisches Vorstellungsgespräch – du bekommst einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag bei uns.

Du lernst unser Team persönlich kennen und kannst dir vor Ort ein Bild machen. Bei einem Rundgang durch die Kanzlei zeigen wir dir, wie wir arbeiten und worauf wir im Miteinander Wert legen. Solltest du außerhalb der Kernarbeitszeit vor Ort sein, kann es sein, dass das Büro bereits leer ist. In dem Fall organisieren wir eine passende Alternative – denn ein echter Einblick ist uns wichtig.

Die in der Stellenausschreibung genannten fachlichen Voraussetzungen solltest du in jedem Fall erfüllen – darauf legen wir Wert. Wenn das passt, sind deine Kenntnisse in der Regel vollkommen ausreichend für den Einstieg. Im telefonischen Erstgespräch kannst du alle offenen Fragen klären – klar, direkt und ohne Verpflichtung. Du gehst also kein Risiko ein. Wenn wir zusammenpassen und du bei uns startest, erhältst du eine strukturierte Einarbeitung. Dabei machen wir dich gezielt mit den kanzleispezifischen Abläufen und Prozessen vertraut.

Wenn wir dich einstellen, dann, weil wir überzeugt sind, dass du fachlich und menschlich zu uns passt. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass viele Abläufe bei uns neu für dich sein werden – und genau darauf sind wir vorbereitet.

Vom ersten Tag an begleiten wir dich Schritt für Schritt. Du lernst zunächst deine Kollegen, die Führungskräfte und die grundsätzlichen Abläufe in der Kanzlei kennen. Danach folgt eine systematische Einarbeitung in deine fachlichen Aufgaben. Gemeinsam mit dir besprechen wir frühzeitig, welche Mandate du übernehmen wirst – damit du genau weißt, was auf dich zukommt, und dich sicher in deiner neuen Rolle bewegen kannst.

Wenn du über einen Wechsel nachdenkst, hast du dafür gute Gründe. Und genau die möchten wir verstehen. Denn nur so können wir deinen neuen Job bei uns so gestalten, dass er wirklich zu dir passt – fachlich und persönlich. Deshalb besprechen wir schon im ersten Gespräch deine Wünsche, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen. Wir hören zu und gehen gezielt darauf ein. Kommt es zu einem Vertragsangebot, achten wir darauf, dass die Konditionen zu deiner Lebenssituation und deinen Zielen passen. Zu diesem Zeitpunkt wissen wir: Du passt zu uns – menschlich wie fachlich. Und wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

In den letzten Jahren haben wir viel dafür getan, ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören nicht nur eine gute Organisation und klare Prozesse – sondern vor allem ein Team, das fachlich stark ist und menschlich zusammenhält.

Deshalb stellen wir nicht einfach irgendwen ein. Wir suchen gezielt nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich langfristig einbringen möchten. Dafür halten wir kontinuierlich Ausschau – nicht nur, wenn gerade eine Stelle offen ist.

Davon profitieren alle:
Das Team wächst durch passende Verstärkung, das Unternehmen gewinnt an Kompetenz – und du hast die Sicherheit, in einer Kanzlei zu arbeiten, in der du dich dauerhaft fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.